清晨7点50分，奇瑞汽车股份有限公司产业园四期涂装车间内，“00后”退役军人叶浩然正拿着巡检本布置班前会，逐条叮嘱安全规范和机器人操作要点。他一身工装、谈吐利落，很难想象，1年前刚脱下军装时，他对智能制造几乎一无所知。

“之前总担心退役即失业，没想到政府、学校、企业三方搭台，让我们零基础也能学好技术，还能对口就业，有稳定工作。”叶浩然的话，道出了安徽广大参训老兵的心声。

2026年8月1日，《退役军人就业创业促进条例》正式施行，条例明确指出采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业。在安徽，“政校企”协同育人模式正在打破退役军人技能培训与市场就业衔接不到位的困局。

针对退役军人普遍面临的技能与市场脱节、求职渠道偏窄、培训成本偏高等现实困难，安徽省开展“退役军人就业创业提升年”行动，抓住新能源汽车、人工智能等新兴产业快速发展的机遇，搭建起院校、企业、退役军人三方对接的平台。

全省退役军人事务系统下沉市县，一方面走访奇瑞、比亚迪等企业，摸排企业用工需求，梳理出新能源汽车、工业机器人等12类紧缺技术岗位；另一方面登记退役军人就业意愿，完善就业信息台账。在此基础上，再精准撮合院校和企业签订合作协议。

相关培训费用由财政资金全额兜底，参训人员全部免费。同时，退役军人事务部门还联动人社部门落实技能补贴，面向用工企业释放税收减免、吸纳奖励等惠企政策，激励企业拿出优质岗位吸纳人才。

合肥市退役军人徐辰杰因此受益。没有一技之长的他退役后始终找不到长期发展方向。今年初，合肥市退役军人事务局工作人员在摸排信息时关注到他，向其讲解了“政校企”合作示范培训班的优惠政策，承诺“免费定向培训，毕业直接入职”。

5月8日，包括徐辰杰在内的58名退役军人参加了工业机器人“政校企”合作示范培训班。经过1个月系统学习后，他在专场招聘会上与合肥一家智能设备公司达成意向，顺利入职，从事机器人调试工作。

“我们深入调研，与本地8家培训学校、科技企业签订了战略合作协议。”合肥市退役军人事务局二级调研员周俊介绍说，通过开展技能培训、实训就业、岗位对接等方面的深度合作，合肥正在为退役军人从技能学习到岗位就业开通“直通车”。

政府“牵线”后，退役军人完成技能转型要依靠各类职业院校和专业培训机构。全省承训院校严格落实“企业出题、学校解题、政府督题”闭环机制，以对标企业需求的“订单式”课程、实景化沉浸式实训，推动军事技能转化为产业技能。

和叶浩然同期参训的56名退役军人刚走进芜湖瑞图机器人职业培训学校时，大多对工业机器人、PLC（可编程逻辑控制器）系统一无所知。学校摒弃泛化的理论教学，联合奇瑞工程师量身定制课程：1个月电气编程理论，搭配2个月实景实训，实操课时占比超六成，完全对标车企生产线标准，把课堂搬到了实训车间和生产一线。结业考核通过后，叶浩然直接和奇瑞汽车股份有限公司签订了劳动合同。

“我们联合企业共建实训基地、共定教学标准、共管培养质量，有效破解了技能培训与岗位需求之间的结构性矛盾。退役军人的执行力、责任心、抗压能力都是稀缺优势，只要补齐产业技能短板，很快就能成长为企业技术骨干。”芜湖瑞图机器人职业培训学校校长李伟介绍，“承训院校建立了教学、实训、考核全流程动态管控体系，针对老兵文化基础差异推行分层教学，毕业学员将拿到院校和企业双重认可的结业证书。目前已累计为130余名退役军人提供培训，学员定向就业率突破90%。”

市场是检验培训成效的考场。合作企业作为人才接收方，深度嵌入培训全流程，从课程设计、实训教学到考核录用全程参与，实现“开班即定岗、考核即录用、入职即培养”。

奇瑞汽车股份有限公司人力资源部经理赵光伟表示，企业提前告知岗位编制、薪资待遇、晋升通道、技术要求等信息，学员考核合格即录用、签订正式劳动合同、足额缴纳五险一金——白纸黑字的承诺，让退役军人吃下了就业“定心丸”。

徐辰杰结业面试当天，合肥某智能设备公司在现场便明确了薪资、加班补贴、年假福利，入职后还有专属师傅带教，清晰的职业路径让他对未来充满信心。而在奇瑞，叶浩然仅用4个月就走上班组管理岗位，每月还有600元岗位津贴。

政府统筹、院校施教、企业赋能——三方资源深度融合，形成良性循环：退役军人零成本学技术、持证入职企业，避开零散务工陷阱；院校依托专项资金深化产教融合，拓展社会服务职能；企业吸纳退役军人可享受税收减免、社保补贴等拥军惠企政策，以较低成本批量招录高素质技术工人；地方政府有效填补了新能源汽车、高端制造等产业的用工缺口，为产业注入人才“活水”。

截至目前，全省累计开办61期“政校企”合作示范培训班，29家培训机构联动131家新能源汽车和高端制造领域领军企业开展深度合作，900余名退役军人通过免费培训走上就业岗位。

安徽省退役军人事务厅相关负责人介绍，安徽将持续扩容“政校企”合作矩阵，拓展低空经济、新能源运维、数字产业等新兴专业培训班次，完善跨省联动培训、学历提升等配套扶持链条，为退役军人铺稳就业路。

作者：梅良仿  刘佳佳

来源｜《中国退役军人》杂志